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蓝宁抵达公司,助理文秀先行倾前,使眼色给她,她一眼就见部门内资深销售主管程风正端坐格子间凝重等她。
蓝宁的太阳穴开始暴跳,她的第六感一般会比较准。
程风比她年长,资历也老,开口坦率直白,没有什么拐弯抹角。他问:“小蓝,凭什么我们这条线要把学校机关和化妆品让出去?”
蓝宁一头雾水,还不太明白。
文秀在旁解释:“蓝经理,今早罗总的邮箱发了销售计划和分红标准,您——自己看吧!”
蓝宁的老板罗大年习惯学习外资企业,事无巨细,全部以邮件方式告知属下,号称贯彻无纸化办公环境。公司上下早养成了大清早就开邮箱收邮件接受圣谕的习惯。
蓝宁暗忖,他俩这一副模样,看来有些事态颇不寻常。她是个不见缘由不下结论的工作态度,先说:“我先看一看邮箱。”
文秀推着程风出去,把空间留给蓝宁。
若是平时,蓝宁会泡好一壶茶,再打开邮箱,将重要邮件浏览一遍,而后在记事本上记录下今日需要完成的项目,一天的工作就此开始。
但今日,她没有此闲情逸致,也颇有些心急火燎的态度,先打开了邮箱。
蓝宁的邮箱里,置顶标红旗的有一份上周自总经理罗大年邮箱发出来的全年业绩表。
里头记载了她上一个年度最好的成绩,即是拿下国内饮料业翘楚“美达”集团旗下的功能性饮料“力达”的新产品上市项目。仅仅这一单项销售额便完成了她全年指标的百分之五十,在公司内所向披靡。
可以在“时间维度”这间公司内取得优异成绩,蓝宁会带着一种期末考试领到奖状的喜悦。
这一份荣耀,从来都是由罗大年在年后春茗晚宴上公布出来,如今提早发布,颇令蓝宁遗憾,仿佛荣耀也因此打了一个折扣。
但此时,蓝宁没有心思顾及于此。
重要的另一封邮件是昨晚凌晨三点发出来的,看来罗大年在大半夜仍有着工作的好精神。做营销人,就需要有铁人般意志操练自己。蓝宁当然更不敢怠慢,将附件中的EXCEL表格打开。
这是一份开春后新一年度的项目分配计划和分红公式。
程风所说的便是去年还划在她这一组名下的几间学校和日化企业,在此张表格内,已经归入主攻银行保险条线的罗曼那一组。此外,还用红色的标明是希望今年争取的客户,蓝色的标明是今年需要维护的客户。
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