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第4章 吉春中医院（第2页）

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“苏御是吧，你的情况，街道那边已经跟我说过了。你以后就在我们后勤部工作，实习三个月。每天的工作是上午到医院后，协助保洁人员清扫门诊大厅的地面，之后搬运清洁工具，分发给各个楼层的保洁人员。其他时间，穿梭在各个科室之间，收集需要维护的办公设备。明白了吗？”

周主任详细地向苏御介绍工作内容，似乎担心他没听明白，又重复了一遍，还询问他是否有疑问，直到苏御表示清楚后才作罢。之后，周主任带着苏御在后勤部各处转了一圈，将各位同事介绍给他认识。

随后的几天苏御也开启了上班模式，每天早上8点半上班，下午5点半下班，因为他们是后勤部，所以也不会和坐诊大夫一样加班到很晚，所以苏御到点就可以下班回家了。并且苏御也逐渐对自己的同事熟悉起来，工作也越来的得心应手。

后勤部里，有个叫李大叔的，年近五十，身材魁梧壮实，皮肤黝黑粗糙，那是常年户外劳作留下的痕迹。他性格爽朗，笑声洪亮，特别热心肠，之前第一次见到苏御就拍着他的肩膀，热情地说：

“小伙子，以后有啥不懂的、需要帮忙的，尽管开口，别客气！”

平日里，李大叔主要负责搬运重物，医院里那些沉重的医疗物资和设备，大多都是他来搬运。每次看到他轻松地扛起沉重的箱子，苏御都暗自佩服。

还有个叫张姐的同事，三十出头，身形苗条，留着利落的短发，眼神透着干练。她主要负责后勤物资的登记与管理，做事细致严谨，账目从来都清清楚楚。她话不多，但每次和苏御交流时，总会给出一些实用的建议，像怎么规划工作路线能更高效地收集需要维护的办公设备，让苏御受益匪浅 。有一次，苏御在整理物资时手忙脚乱，张姐轻轻走过来，几句话就帮他理清了思路，让他顺利完成了任务。

通过与周主任和这些同事的交流，苏御很快了解到他们的性格特点。周主任不太擅长与人交流，甚至稍显木讷。在苏御看来，医院后勤部是个油水较足的部门，负责人通常不会是这种性格。但在这个充满信仰的特殊年代，这样的情况却真实存在。

苏御的工作内容并不繁杂，甚至可以说有些轻松，似乎他在与不在，对工作的影响都不大。可即便如此，他每月仍能拿到 30 元的工资，或许这是因为他父母在支援大三线时不幸去世，组织给予他的特殊照顾。

然而，苏御并不满足于这种平淡的生活，他不想虚度光阴，心中怀揣着明确的目标和强烈的野心，渴望在这片天地中闯出属于自己的一片天。他暗暗发誓，一定要利用好在这里的每一分每一秒，不断提升自己，为实现自己的梦想而努力奋斗。

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