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第9章（第2页）

李泽文道：“她是不是你同学，你需要的话，我可以帮你弄清楚。”

“教授，这真的不麻烦你了，”郗羽大吃一惊，激动得摆摆手，“不要紧的，不用麻烦你了。”

李泽文转过脸看着她三秒钟，不置可否：“真的？”

“真的真的，没什么关系的。”郗羽加重语气，彻底表达了自己的恳求。

就算是李泽文也很难在毫无信息储备时撬开不想说话的蚌壳，他转移了话题：“你的假期有多久？”

“……嗯，应该可以待一个月，到八月底。”

“八月底？你的假期有这么长？实验室的工作呢？”李泽文盯着她。

自从两年前的选修课之后，她和李泽文一直保持着还算密切的联系，即使她去普林斯顿做博士后，两人也保持着邮件往来。两三个星期前，李泽文告知她自己即将回国，问了问她现在的工作情况。郗羽回复说自己在实验室的工作忙碌，一时半会无法回国没想到这么快就被现实惨痛打脸。

李泽文的问话当然靠谱的，一个博士后确实不应该有如此长的假期。

美国的博士生毕业后，有一部分人会选择进入工业界工作，剩下一半人只要有可能，多半还是想学术圈子找一份博士后的岗位。郗羽也不例外，今年六月从MIT毕业后，她在美国大气海洋局下辖的地球流体动力学实验室里找到了一个为期两年的博士后岗位。博士后这份噱头在普通人看来还挺高大上，其实和普通的打工仔也没什么区别，是一份朝九晚九的全职工作，干活才能拿钱，只不过干活的地点是实验室罢了。

美国国家实验室是博士后们最好的去处，类似国内的国企，经费充足，工作压力也不大，她的税后月薪可以拿到四千美元不算很多，但对没家庭负担的单身人群来说，足够用了。总的而言，国家实验室的工作比学校的实验室轻松一些，老板不苛刻的话，每年给十天半个月的假期当然可能发生的，但一个多月假期，还是给刚刚入职不久的新人？至少李泽文从来没听过如此慷慨的老板他自己也给人当老板，算是很理性不push人的那种，可他也从不会给手下的学生和助教这么长的假期。

“……嗯，”郗羽无奈道，“暂时遇到了一些问题。”

“什么问题？”李泽文盯着她，镜片后的目光压得人喘息不过气来。

第7章

这事儿要从头说起。大约一两周前，郗羽所在的项目组一位华裔专家田教授忽然被传说中的美国联邦调查局带走调查，说她泄密，研究所的内部调查和重新审核也随之展开。美国大气海洋局下辖的实验室确实有许多机密项目，这些机密项目大都分布在全美的其他实验室里，审核严格，背景排查都要做个三五次，从来不招外国人。但郗羽所在的普林斯顿地球流体动力学实验室主要做基础理论工作工作内容就算建立各种模型，进行各种数理计算，和机密信息关系不大，绝对称得上兼容并包，实验室的的各国人民可以开一个小型联合国会议了，华裔研究员的人数不少但田教授的事情发生之后，一切都变了。

郗羽才进入研究所一个多月，是簇新簇新的新人，完全做理论研究，毫不涉密，所以也不在调查人员的视线内，至少FBI没让她这段时间呆在美国哪都不许去不过她手上的项目还是被暂停，门卡被收回，研究所的位置也显得飘忽不定。有小道消息称研究所里将展开一次大规模的政审，清除非美国国籍的人员。项目组的老板打听了一下，觉得这事儿应该要一个月才会有结论，于是给她放了一个月假，说如果情况糟糕到她没办法把这一轮博后做完，可以帮她联系业内其他学者，同时还表示，总之不论去哪里，他都会给一份很好的推荐信。

恰逢此时，王安安一封邮件过来邀请她当伴娘，郗羽心说留在美国也没什么用处，她现在实验室都进不了于是她匆匆忙忙把美国的工作处理了一下，就收拾包袱回国了。

这件事里唯一值得安慰的，大概就是实验室这边表示工资照发了。