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第666章 没有人愿意来（第2页）

林杰冷哼一声：“排外？是排那些不守规矩、想来捞一把的人吧！”他站起身，在办公室里踱了两步，“看来，清风一号的震慑效果太好，也带来了一点副作用，把一些想正经做事的人也吓住了。”

“那……我们是不是可以适当对外解释一下，稳定一下舆论？”格日勒图试探着问。

“不用！”林杰断然摆手，“清者自清。我们靠行动说话，比任何解释都有力。眼下，内部挖潜是唯一现实的路子。你把这份内部名单上的人，资料再弄详细点，尤其是他们的专业特长、工作表现和群众评价。”

正说着，办公室门敲响了，省委组织部分管干部教育的副部长李文明和卫健委主任王建军一前一后走了进来，两人脸上都带着些为难的神色。

“林书记，正在谈工作？我们有点情况想向您汇报。”王建军开口道。

“说吧，正好老格也在，一起听听。”林杰坐回椅子上。

李文明先开口：“林书记，按照您构建‘健康北疆’的指示，我们组织部和卫健委联合拿了一个‘北疆医疗卫生骨干人才培养计划’的草案，准备选派一批有潜力的中青年业务骨干，到国内顶尖医院进行为期半年到一年的进修。”他递上一份文件，“但是在遴选人员的时候，遇到点问题。”

“什么问题？”

王建军接过话，语气有些无奈：“我们最初圈定了一个三十人的名单，都是各医院的业务尖子。但私下征求意见时，有将近一半的人……不太愿意去。”

“为什么？出去学习深造，开阔眼界，提升技术，这是好事啊。”格日勒图忍不住插话。

“理由多种多样。”李文明叹了口气，“有的说孩子正在上学关键期，走不开；有的说爱人工作忙，家庭负担重；还有的担心进修回来，原来的岗位被人顶了；更有的直接说，进修辛苦，补贴又不多，性价比不高……”

林杰的脸色沉了下来：“说白了，就是缺乏进取心，安于现状！或者，是对我们这套培养体系缺乏信心，觉得出去学了回来也没用武之地！”

王建军和李文明互相看了一眼，都没敢接话，但表情显然是默认了。

“还有更让人窝火的。”王建军补充道，“我们之前按照您的意思，和东部几个友好省市对接，想请他们派一个专家团过来，进行短期技术指导和学术交流，我们包食宿交通，付讲课费。结果对方回复，近期专家日程都排满了，最快也要等到明年下半年。”

“明年下半年？”林杰气笑了，“这托辞也太明显了！是觉得我们北疆庙小，请不动他们的大佛？还是怕来了我们这偏远地方，降低了他们的身份？”

办公室里一时陷入了沉默。

引进，别人不来；送出去培养，自己人不愿去；

请人来指导，对方找理由推脱。